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www.81122.com 一个人具备核心竞争力的3个迹象
2020-01-11 16:29:43
[摘要] 作者丨晋良来源丨富书文章转载已获授,特此感谢在未来10年,职业生涯是否顺利,取决于我们每个人现有的核心竞争力。但归根究底,最重要的决定因素还是个人的核心竞争力。对于我们个人的发展来说,规避风险远比解决风险更加重要。如果不想像a船长那般波折,那你就需要了解一下核心竞争力的三个维度。定位虽然听上去高大上,但其实并不难,本质上你需要有一个成为单个细分领域第一的决心,达到差异化竞争,之后形成属于自己的体系

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www.81122.com,作者丨晋良

来源丨富书(id:kolfrc)

文章转载已获授,特此感谢

在未来10年,职业生涯是否顺利,取决于我们每个人现有的核心竞争力。

1 什么是

核心竞争力?

前段时间虎扑上有一则阅读量50多万的帖子,原文是这样的:

回忆去年此时,我还在一个小公司被人叫着老总,拿着两万的工资。

转眼间,公司没业务了,关门了,我没工作了。35岁的老男人,没啥特别技能,在职场上,绝对是狗不理的类别,不可回收的垃圾。

几经波折,到处碰壁,每天狂投简历,找遍所谓的人脉关系,最后无路可走,只能去送外卖,如今也算是一个老骑士了。

就在一年前,还人模狗样地被人叫着x总。

更早之前,还拿过省委宣传部发的什么先进工作者荣誉,拿过宝洁的什么亚太地区社会化媒体传播金奖……转眼间,一切是空,梦幻泡影。

沧海桑田,不堪回首话当年。

看到这些话,即便像我这种年轻的90后,也是心头一震。

虽然这位大哥现在已经通过自己努力,每个月有了可观的收入,但透过这则帖子的字里行间,还是可以感受到他经历这么大的挫折,内心显露出的遗憾。

如今在职场,人人都期盼着自己能发展顺利,不想去经历危机。

可很多时候你会发现,有一些人总是很顺利,而另一些人却总是经历危机。

这当中或许会有一定的运气、资源的差距。

但归根究底,最重要的决定因素还是个人的核心竞争力。

曾看到这样一则故事:

很久以前,有两位船长a与b要送游客从一个岛屿到另一个岛屿去旅游。

出发前,当地居民就曾提示两位船长,海上可能会有风暴建议晚点出发。

a船长为了不耽误游客时间,加上相信自己的开船技术,就没有听居民劝阻,直接就走了。

b船长则没有着急离开,而是跟当地居民深入沟通,咨询到一条新的航线,能有机会避免海上风暴,但是这条线路需要绕远。几经考虑,b船长还是选择绕远的这条线路。

之后a船长果然遇见了风暴,船体被大风毁掉了一部分导致航速降低,同时有几位游客意外掉进了海里。船长奋不顾身跳进海里把游客救了上来,自己还负了伤。

而b船长走的那条线路,果真是一帆风顺。

虽然绕远,但最后还是安全到达目的地。

而a船长因为经历风暴,与船体损坏,虽然线路距离很近,但最终却晚于b船长到达目的地。

看到这里,你会不会觉得a是一位英雄?但实际上真正的英雄是b。

b虽然没有a那种又是救船又是救人的帅气,但他通过前瞻把控,避免了经历风暴的危险。

职场中那些发展十分顺利的人,其实多数都像b船长那样:通过前瞻性——尽可能规避危机发生、应对性:做好迎接危机的准备、自我颠覆性:提升个人价值。

从而在前行过程中,一切顺利。

对于我们个人的发展来说,规避风险远比解决风险更加重要。

如果不想像a船长那般波折,那你就需要了解一下核心竞争力的三个维度。

2 前瞻性:

精准定位,打造个人品牌

之前上学时,班级里总会有几位学习不好而且一身毛病的同学。

虽说看似平时不受待见,但班主任总是有办法人尽其才。

比如a平时经常戏弄班级同学,练就了极强的快速逃跑能力,每次运动会,班主任都会让他参加百米冲刺比赛。

而b因学习成绩不好,平时总被父母追着撵着教训,自幼就练就一身好本领,特别能长跑,班主任给他报1000米长跑比赛。

当学校要举办辩论比赛,班任肯定会安排班里的“话痨”c去参加。

其实当时班主任做的这些事,本质上就是定位。

当下很多人的人,都是没有定位,或者是定位模糊。结果就是浪费自身潜力,从而促成平庸。

定位虽然听上去高大上,但其实并不难,本质上你需要有一个成为单个细分领域第一的决心,达到差异化竞争,之后形成属于自己的体系。

具体步骤是先占位,敢于占赛道,根据自己特长去树立标签、之后是卡位,做出成绩,巩固标签,建立壁垒提高被超越的门槛、最后是上位,持续积累个人口碑,提升影响力。

同时要记住,在定位这里人们只会记住第一,不会记住第二。

比如提到驾驶操控,你会想到宝马、提到豪华乘坐,你会想到奔驰、提到篮球之神,你会想到乔丹、提到中国飞人,你会想到刘翔。

不将就,宁缺毋滥,是我们自己个人发展中必须要坚定的决心。

而且要注意定位的成功,是靠自己脚踏实地干出来的,没有任何捷径。

现在很多人追求定位,以及树立个人品牌都是过于追求方法技巧,形式流于表面,这都是对自己精力的消耗。

无论是做定位还是打造个人品牌,从来都是真金不怕火炼,那些脆弱的虚名往往一碰就倒,天上从来不会掉馅饼,做事也不是你找捷径就行。

3 应对性:

提升扛挫折能力,降低风险影响

如果你职场效益江河日下,如果你在公司年纪越来越大,如果现有工作收入越来越不能满足生活,那么以上这些就是灰犀牛式的大概率危机。

一旦经历这种情况,也就预示着接下来咱们自己必须要跟危机真刀真枪的干一场了。

假设危机是一场大风,当风吹过来时,你能否站稳脚跟,这取决于自身的重量。如果你很轻,就会被吹倒。

但要是你提前做了准备开始增重,又或者是找了一位身体健壮的朋友在你旁边拽着你,那么这都可以帮助你抵御大风的冲击。

同理,假设你只有一份工作,一份收入来源,一旦大风来临,你自己是完全扛不住的。

而在一条收入曲线上,延伸发展出第二条甚至是第三条,就等于是给你自己增重,也等于是找健壮的朋友来帮你。

为自己增加发展曲线,就是扛挫折能力的本质。

具体方向可以是发展副业,同时敢于跨界尝试。

以前公司之间竞争都是同行火拼,但现在没准哪天就突然杀出一个跨界的黑马来打劫。

例如搜索引擎巨头谷歌去研究自动驾驶汽车,靠电脑起家的苹果成了全球最大的手机和音乐销售商,零售商亚马逊更是在云计算领域偷袭老牌科技公司ibm和微软。

老路识堂创始人路骋曾分享过自己打造爆款课程的心得,就是依靠跨界思维。

他设计的课程,比专家学者群体讲的内容生动有趣,比老师跟作者群体增加了双向互动表达,比自媒体群体知识内容做的更深。

正是依靠这种跨界打劫,利用不对称优势,才取得了课程销量的一骑绝尘。

对我们个人来讲,与其等着别人来跨界打劫,倒不如自己主动出击去尝试,不断尝试新的事物,势必会给你带来新的机遇。

这样即便是经历危机,自己受到了损失,也能在一定程度上维护好现有生活水准。

4 自我颠覆性:

具备老板思维,提升个人价值

自从互联网发展从pc端转移到移动端之后,玩手机游戏的人也变得越来越多。

很多人都爱玩王者荣耀或者是吃鸡,那么在游戏圈里肯定就有一些水平特别高的大神。

每当身边队友遇见困难需要支援,又或者是这边一顿送人头,眼看要输了,大神总能在此刻力挽狂澜反败为胜。

有这样的大神在身边,圈内好友每次开局必须先微信或者语音呼叫大神,等就位之后在玩。

为什么?因为大神不可替代。

那如果换成另一个游戏水平一般的人,因为并不是很重要,每次开局别人未必会等他,而且可以替代,随便凑个人大家就可以开玩了。

这其实映射出的,正是职场中不可替代性的本质。

想拆解不可替代性,需要从老板思维切入。

以往很多人都会觉得自己的价值,是由之前做出的成功案例与工作时长累积的付出来决定的。

理所应当在拼搏一段时间后,可以清闲养老,还能获得高工资。

这也就导致很多人一做出成绩或者工作时间长了,就觉得自己很牛逼。但很多老板却觉得,这样的下属并不牛。

为什么?其实并不是老板太绝情,而是考虑角度完全不同。

在老板的眼中,这些贡献不具备参考性。

老板在乎的就是你现有的不可替代性有多强,也就是这个岗位离开你,还能不能运行下去,或者是从外面找一个人,工资成本比你更低的情况下,能不能达到你现有的高度。

如果所在岗位离开你也能运行,或者外面的人比你更便宜做的也不差,那么老板非但不会给你加薪,很有可能会换掉你。

只有这个岗位真的离不开你,外面的人也比不上你,那么这个时候你才是最安全的。

所以不可替代性,远比那些所谓的情怀更具价值。

在未来10年,职业生涯是否顺利,取决于我们每个人现有的核心竞争力。

如果你已经具备了核心竞争力,请继续坚持。如果你还没具备,那么现在开始去努力,也还不迟。

未来的1年、2年、5年、甚至10年,其实并不遥远。

靠运气,只能得到一时的顺利,靠自己,我们才能一直牛逼。

核心竞争力,就是你最大的本钱。

end

*作者简介:晋良,富书专栏作者,恩师名晋,身高1.90兼职男模,新书《好好生活》正在热销中,和300万人一起升级生活认知,知乎、微博@富书,本文首发公众号:富书(id:kolfrc)。

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